Кто в компании за что отвечает —
в системе, а не в головах

Чем больше компания, тем труднее удержать в голове, кто за что отвечает. responta собирает это на одной карте и сразу находит слабые места: дела, за которые не отвечает никто, и решения, за которые отвечают сразу два человека (а по факту — никто). Именно там теряются задачи и срываются сроки.

Как это работает

Бесплатно, без карты. 14 дней без ограничений по размеру.

Матрица ответственности
Что нужно сделатьПродажиЛогистикаФинансы
Заключить сделкуARI
Доставить заказIAR
Выставить счётникто не отвечает
responta нашла разрыв: за «Выставить счёт» не отвечает никто. Счёт не уходит — деньги зависают.

A — отвечает, R — делает, I — держим в курсе. responta объяснит каждую букву простыми словами.

Знакомо?

Почти всё это не про плохих людей

Дело в том, что непонятно, кто за что отвечает.

«Я думал, это делаешь ты». «А я — что ты». Так прошла неделя, а про задачу вспомнили, когда клиент уже ушёл.
Один и тот же отчёт готовят в двух отделах. Оба уверены, что это их работа. Выяснилось случайно.
Согласовать простой документ — пять подписей, и каждый ждёт предыдущего. Решение стоит две недели.
Менеджер сам себе согласовал скидку клиенту. А кто ещё? Проверять было некому.
Уволился человек — и половина дел ушла с ним. Никто даже не знал, что он их вёл.
Узнали хотя бы одну ситуацию? responta найдёт её у вас — и подскажет, что делать.
Главное умение

responta сама находит, где ломается

Искать проблемы вручную не нужно. Загрузили карту — responta показывает слабые места и объясняет каждое простыми словами.

Что нужно сделатьКто отвечаетresponta заметила
Выставить счётникто не назначенНикто не отвечает
Согласовать скидкуИван и Пётр — обаОтвечают сразу двое
Принять оплатуИван, он же проводит платёжСам себя проверяет
Отгрузить заказИван, и ещё 6 дел на нёмПерегружен

И ещё десяток проверок: устаревшие данные, ничьи зоны, лишние согласования, перекосы в структуре. К каждой — подсказка, что делать. А общий индекс здоровья одним числом показывает, насколько в компании порядок.

Во что это обходится

Неясность стоит денег

Это не мелочь. Вот что показывают исследования.

45%

сотрудников чётко понимают, что от них ждут на работе. Пять лет назад таких было больше половины.

Gallup, 2024
≈1 день

в неделю у человека уходит на поиск информации и ответа на «а кто за это отвечает?».

McKinsey
+9%

к прибыли и +11% к качеству работы, когда роли в компании понятны.

Gallup
№1

риск при продаже компании — когда всё держится на одном человеке. Это снижает её цену.

обзоры сделок M&A

responta занимается ровно этим. Показывает, кто у вас за что отвечает, и не даёт ясности снова расплыться.

Как это работает

Три шага

От «непонятно, кто за что отвечает» до карты, которая сама находит слабые места.

Шаг 1

Соберите карту

Загрузите оргструктуру и положения об отделах. Черновик «кто за что отвечает» соберёт ИИ. Вам останется проверить и поправить.

За пару часов видно, как всё устроено на самом деле, а не как записано в бумагах.

Шаг 2

Увидьте слабые места

responta подсветит: за что не отвечает никто, где отвечают сразу два человека, кто сам себя проверяет. И посчитает общий индекс здоровья компании.

Проблему видно заранее, а не когда она уже сорвала сроки.

Шаг 3

Почините по подсказкам

Раз в неделю responta присылает короткий список: что не так и что с этим сделать. Часть исправляется в один клик.

Порядок держится сам, а не разваливается через месяц.

Живой продукт

Как это выглядит внутри

Не макеты — настоящие экраны на демо-компании.

Матрица ответственности RACI
Кто за что отвечает по каждому делу. Белое пятно — «Выставить счёт», за него не отвечает никто — подсвечено сразу.
Рекомендации по компании
Список «что сделать в первую очередь» — с конкретным действием по каждой проблеме.
Здоровье компании
Индекс здоровья компании и перекосы в структуре — одним взглядом.
Дашборд
Всё важное на одном экране: что проверить, где риски, за что отвечаете вы.
Возможности

Что умеет responta

Показывает всю картину

  • По каждому делу видно: кто делает, кто отвечает за результат, с кем согласовать, кого держать в курсе.
  • Не только «кто делает», но и «кто вправе решить».
  • Наглядная карта ответственности всей компании.
  • Загрузка структуры и функций из документов. Черновик собирает ИИ.

Сама находит проблемы

  • Дела, за которые не отвечает никто. И дела, за которые отвечают сразу два человека.
  • Где сотрудник и делает работу, и сам себя проверяет.
  • Где согласующих больше, чем тех, кто реально делает.
  • Перекосы в структуре: слишком много подчинённых у одного руководителя, ничьи зоны, устаревшие данные.

Подсказывает, что починить

  • Раз в неделю список проблем и конкретное действие к каждой.
  • Часть исправляется в один клик.
  • Заполнение можно поручить нужному человеку и проследить.

Держит порядок живым

  • Замещение на время отпуска или болезни, с автоматическим возвратом по сроку.
  • Каждый расписывается за свою зону. Важные решения можно проводить с правом вето.
  • История всех изменений и готовый пакет для проверки.
Для кого

Вы узнаете свою компанию, если

Компания выросла, а ответственность по-прежнему держится на собственнике.
На стыке отделов регулярно теряются задачи, и у проблемы нет хозяина.
Пришёл новый директор или идёт перестройка — нужно увидеть, как всё устроено на самом деле.
Компанию готовят к продаже и хотят снизить её зависимость от первых лиц.

Заметили это со стороны, а решаете не вы? Покажите руководителю — наглядная карта убеждает быстрее слов.

Данные под контролем

Российский стек

Работает в России или на вашем сервере

Российское облако или установка на вашем оборудовании. Без зарубежных сервисов.

Данные не уходят за рубеж

Включая ИИ: он работает на российском GigaChat.

Изоляция и доступ по ролям

Данные каждой компании отделены от других, доступ по ролям, журнал изменений нельзя подделать.

Шифрование

При передаче — по TLS.

За продуктом

Практика, а не теория

responta делает Артём Волынец, корпоративный архитектор и автор канала «Архитектура управления».

Продукт вырос из реальной работы с компаниями. Та же логика, по которой наводят порядок в управлении, только теперь в виде инструмента.

Канал «Архитектура управления»

Цена

Платите за сложность структуры, а не за число людей

Тариф зависит от числа должностей, а сотрудников заводите сколько нужно — без доплаты за каждого. Так карта ответственности выходит полной. Начните бесплатно.

Старт

для компаний до ~20 человек

до 12 должностей

0 ₽
Начать бесплатно

Команда

для компаний до ~70 человек

до 30 должностей

от 4 900 ₽/ мес
Попробовать 14 дней
Популярный

Бизнес

для компаний до ~200 человек

до 70 должностей

от 9 900 ₽/ мес
Попробовать 14 дней

Компания

для компаний до ~500 человек

до 150 должностей

от 19 900 ₽/ мес
Попробовать 14 дней

В любом тарифе — весь продукт:

  • Матрицы и процессы без ограничений
  • Кто отвечает и кто вправе решать по каждому делу
  • Ознакомления и история изменений
  • ИИ-импорт из положений об отделах
  • Поиск проблем и индекс здоровья
  • Аналитика и выгрузка для проверок

При оплате за год скидка 20%. После регистрации 14 дней без ограничений по размеру, без карты и звонков. Больше 500 человек, свой сервер, SSO, требования 152-ФЗ — тариф «Организация», обсуждаем отдельно.

Частые вопросы

Коротко о главном

Это сложно внедрить?+

Нет. Загружаете оргструктуру и положения об отделах — черновик «кто за что отвечает» соберёт ИИ, останется проверить. Первую картину видно за пару часов, без консультантов.

Данные останутся в России?+

Да. Сервис и база — на серверах в России, за пределы страны данные не уходят. Разбор документов идёт через российский GigaChat. Компании изолированы друг от друга, доступ по ролям, все действия — в неизменяемом журнале.

А если у нас нигде не описаны процессы?+

Так почти у всех. Готовые регламенты не нужны: responta собирает картину из оргструктуры, должностей и того, что вы и так знаете о работе. Часто именно тут впервые и видно, кто за что отвечает.

Сколько времени занимает старт?+

Пробный период — 14 дней без карты. Первую карту и её слабые места видно в первый же день, дальше правите по подсказкам.

Какой тариф мне подойдёт?+

Тариф зависит не от числа сотрудников, а от числа должностей (ролей) в оргструктуре: людей заводите сколько угодно, доплаты за каждого нет. Ориентир: Старт — до 12 должностей (небольшие команды), Команда — до 30 (компании примерно до 70 человек), Бизнес — до 70 (до ~200 человек), Компания — до 150 (до ~500). Не уверены — начните бесплатно, а на следующий тариф перейдёте, когда упрётесь в предел; данные не потеряете.

А если передумаем — данные не застрянут у вас?+

Нет. По запросу выгрузим их или полностью удалим — это прописано в договоре. Технического замка нет: вы не привязаны к сервису.

Пока ответственность живёт только в головах, ею нельзя управлять

responta переносит её в систему и показывает, где теряется управляемость. До того как это станет сбоем.

Остались вопросы?

Напишите, ответим на почту

Подскажем, подойдёт ли responta вашей компании, и поможем начать.