Бесплатные инструменты
Документы и самопроверки, чтобы навести порядок в ответственности. Вводите данные — сразу видите результат.
Без регистрации, прямо на странице.
Документы
Введите обязанности и ответственных – получите готовый приказ на печать или в PDF.
Подробнее›
- Для кого
- Руководителю или кадровику, которому нужен документ
- Когда
- Когда надо официально закрепить, кто за что отвечает
- Чем поможет
- Соберёт приказ по форме и подсветит обязанности без ответственного
- Вводите
- Название организации и список «обязанность – ответственный»
- Получаете
- Готовый приказ для печати или сохранения в PDF
Положение об отделе
Впишите задачи, функции и права отдела – получите готовое положение на печать или в PDF.
Подробнее›
- Для кого
- Руководителю или кадровику, которому нужен документ об отделе
- Когда
- Когда надо закрепить, чем занимается отдел и за что отвечает
- Чем поможет
- Соберёт положение по форме и подсветит функции без прав
- Вводите
- Название отдела, задачи, функции и права
- Получаете
- Готовое положение об отделе для печати или PDF
Матрицы
Расставьте роли по шагам процесса – и увидите, где ответственность провисает.
Подробнее›
- Для кого
- Руководителю или собственнику растущей компании
- Когда
- Когда за дело отвечают вроде все, а по факту никто
- Чем поможет
- Покажет шаги без ответственного и места, где роли задвоены
- Вводите
- Готовый процесс и роли по его шагам
- Получаете
- Собранную матрицу и разбор слабых мест
Разнесите функции по отделам – и увидите дубли, белые пятна и перегруженные отделы.
Подробнее›
- Для кого
- Руководителю, который наводит порядок между отделами
- Когда
- Когда функции размазаны по отделам и дублируются
- Чем поможет
- Найдёт функции, за которые отвечают два отдела или никто, и перегруз
- Вводите
- Функции управления и список подразделений
- Получаете
- Заполненную матрицу и разбор дублей, дыр и перегруза
Карта ключевых решений
Выпишите ключевые решения и укажите, кто их принимает — увидите узкое горло и решения без хозяина.
Подробнее›
- Для кого
- Собственнику или руководителю растущей компании
- Когда
- Когда всё замыкается на одном человеке и решения ждут его
- Чем поможет
- Покажет, на кого стянулись решения и где право решать не закреплено
- Вводите
- Ключевые решения и кто каждое принимает
- Получаете
- Карту прав на решения с узким горлом и пробелами
Тесты и самопроверки
Оцените свои зоны по трём вопросам – узнайте, где ответственность без полномочий и где туман.
Подробнее›
- Для кого
- Руководителю и любому, с кого спрашивают за результат
- Когда
- Когда кажется, что «отвечают все и никто»
- Чем поможет
- Индекс порядка и диагноз по каждой зоне: фикция, размытость, туман
- Вводите
- Свои зоны ответственности и ответы да/нет
- Получаете
- Индекс порядка и разбор проблемных зон
Оцените свои решения по уровням 1–7 – узнайте, где держите всё на себе, а что пора отпустить.
Подробнее›
- Для кого
- Руководителю, который всё тащит сам или боится отпустить
- Когда
- Когда времени нет, а команда ждёт ваших решений
- Чем поможет
- Индекс делегирования и подсказка, какие решения передать команде
- Вводите
- Список решений и уровень 1–7 по каждому
- Получаете
- Профиль делегирования и что отпустить первым
Пункт 5.3 требует, чтобы ответственность была распределена, доведена и понята. Проверьте, чем подкреплено каждое требование.
Подробнее›
- Для кого
- Тем, у кого есть сертификат и впереди надзорный аудит
- Когда
- За два-три месяца до проверки или после реорганизации
- Чем поможет
- Покажет, где доказательства есть, а где их нет – особенно по «понята»
- Вводите
- Десять ответов да / частично / нет
- Получаете
- Разбор по четырём требованиям и что показать аудитору
Новые инструменты будут появляться здесь по мере готовности.
Навести порядок во всей компании, а не в одном процессе, — это уже responta целиком.
Начать бесплатно