Кто у вас на самом деле решает

Выберите ключевые решения и отметьте, кто, по-вашему, их принимает. Отправьте команде ссылку: каждый анонимно ответит, как это устроено на деле. Отчёт покажет, где ваша картина расходится с командой, где никто не знает, кто решает, и что по факту стекается к вам.

Без регистрации. Имена сотрудников и название компании не спрашиваем.

1. Должности в компании

Из них команда будет выбирать, кто решает. Пишите должности, а не фамилии: так ответы остаются анонимными. Нужно хотя бы 2.

2. Отделы (по желанию)

Если укажете, отчёт покажет, как видят решения разные отделы. Отдел появится в отчёте, только если из него ответят хотя бы 5 человек.

3. Решения и кто, по-вашему, их принимает

Отметьте от 3 до 10 областей. Ваш ответ команда не увидит: он нужен, чтобы отчёт сравнил вашу картину с её картиной.

  • Сначала добавьте должности выше
  • Сначала добавьте должности выше
  • Сначала добавьте должности выше
  • Сначала добавьте должности выше
  • Сначала добавьте должности выше
  • Сначала добавьте должности выше
  • Сначала добавьте должности выше
  • Сначала добавьте должности выше

Отмечено: 8

4. Куда прислать отчёт

Пришлём ссылку на отчёт и напишем, когда он будет готов. Так ссылка не потеряется, даже если закроете вкладку.

Зачем спрашивать команду, а не решать самому

Собственник обычно уверен, что знает, кто в компании что решает. Но люди идут не к тому, кто назначен, а к тому, кто на деле быстрее отвечает. Так решения незаметно стекаются к одному человеку, а по части вопросов никто не понимает, к кому идти. Со стороны собственника этого не видно: к нему приходят уже с готовым вопросом.

Опрос сравнивает две картины: вашу и команды. Расхождение не значит, что кто-то неправ. Это место, где договорённость не дошла до людей или так и не была принята.

Как пользоваться

  1. Добавьте должности и отметьте 3–10 ключевых решений.
  2. По каждому укажите, кто, по-вашему, его принимает.
  3. Отправьте ссылку в рабочий чат: сотрудник отвечает за 5 минут.
  4. Когда ответят хотя бы три человека, откройте отчёт и разберите расхождения и белые пятна.

Частые вопросы

Опрос правда анонимный?
Да. Мы не спрашиваем имя и не сохраняем, кто ответил: ни учётную запись, ни IP-адрес. Отчёт открывается от трёх ответов, а разрез по отделу появляется только от пяти ответивших в отделе, чтобы по ответам нельзя было узнать человека.
Что показывает отчёт?
Где ваше мнение расходится с мнением команды, где сотрудники не знают, кто решает, где мнения разделились, где идут не к тому, кто решает, и какие должности по факту держат много решений.
Зачем указывать почту?
На неё придут ссылка на отчёт и письмо, когда отчёт будет готов. Ссылку на отчёт мы не храним, поэтому без письма её нельзя восстановить. Рассылку присылаем, только если вы отдельно на неё согласитесь.
Чем это отличается от карты ключевых решений?
Карта решений показывает ваш личный взгляд на то, кто что решает. Этот опрос проверяет его на команде: совпадает ли ваша картина с тем, как решения принимаются на деле.

Смежное