Кто у вас на самом деле решает
Выберите ключевые решения и отметьте, кто, по-вашему, их принимает. Отправьте команде ссылку: каждый анонимно ответит, как это устроено на деле. Отчёт покажет, где ваша картина расходится с командой, где никто не знает, кто решает, и что по факту стекается к вам.
Без регистрации. Имена сотрудников и название компании не спрашиваем.
1. Должности в компании
Из них команда будет выбирать, кто решает. Пишите должности, а не фамилии: так ответы остаются анонимными. Нужно хотя бы 2.
2. Отделы (по желанию)
Если укажете, отчёт покажет, как видят решения разные отделы. Отдел появится в отчёте, только если из него ответят хотя бы 5 человек.
3. Решения и кто, по-вашему, их принимает
Отметьте от 3 до 10 областей. Ваш ответ команда не увидит: он нужен, чтобы отчёт сравнил вашу картину с её картиной.
- Сначала добавьте должности выше
- Сначала добавьте должности выше
- Сначала добавьте должности выше
- Сначала добавьте должности выше
- Сначала добавьте должности выше
- Сначала добавьте должности выше
- Сначала добавьте должности выше
- Сначала добавьте должности выше
Отмечено: 8
4. Куда прислать отчёт
Пришлём ссылку на отчёт и напишем, когда он будет готов. Так ссылка не потеряется, даже если закроете вкладку.
Зачем спрашивать команду, а не решать самому
Собственник обычно уверен, что знает, кто в компании что решает. Но люди идут не к тому, кто назначен, а к тому, кто на деле быстрее отвечает. Так решения незаметно стекаются к одному человеку, а по части вопросов никто не понимает, к кому идти. Со стороны собственника этого не видно: к нему приходят уже с готовым вопросом.
Опрос сравнивает две картины: вашу и команды. Расхождение не значит, что кто-то неправ. Это место, где договорённость не дошла до людей или так и не была принята.
Как пользоваться
- Добавьте должности и отметьте 3–10 ключевых решений.
- По каждому укажите, кто, по-вашему, его принимает.
- Отправьте ссылку в рабочий чат: сотрудник отвечает за 5 минут.
- Когда ответят хотя бы три человека, откройте отчёт и разберите расхождения и белые пятна.
Частые вопросы
- Опрос правда анонимный?
- Да. Мы не спрашиваем имя и не сохраняем, кто ответил: ни учётную запись, ни IP-адрес. Отчёт открывается от трёх ответов, а разрез по отделу появляется только от пяти ответивших в отделе, чтобы по ответам нельзя было узнать человека.
- Что показывает отчёт?
- Где ваше мнение расходится с мнением команды, где сотрудники не знают, кто решает, где мнения разделились, где идут не к тому, кто решает, и какие должности по факту держат много решений.
- Зачем указывать почту?
- На неё придут ссылка на отчёт и письмо, когда отчёт будет готов. Ссылку на отчёт мы не храним, поэтому без письма её нельзя восстановить. Рассылку присылаем, только если вы отдельно на неё согласитесь.
- Чем это отличается от карты ключевых решений?
- Карта решений показывает ваш личный взгляд на то, кто что решает. Этот опрос проверяет его на команде: совпадает ли ваша картина с тем, как решения принимаются на деле.
Смежное
- Карта ключевых решений — если нужно сначала выписать решения самому
- Делегирование полномочий
- Матрица ответственности (RACI)